Leiderschap

Richting geven

Een sterk merk vraagt om sterk leiderschap: Leiders die richting geven, binnen met buiten verbinden en het beste in mensen naar boven halen. 

Merkwaarden vertalen zich naar kernwaarden oftewel, het collectieve geweten van de organisatie. Het zijn de mensen in de organisatie die waarden uitdragen, die het overtuigende bewijs leveren dat de klant krijgt wat de organisatie belooft. Leiders zijn daarvan de boegbeelden, geven het voorbeeld en sturen de prestaties en ontwikkeling van hun medewerkers. 

Sterk leiderschap

Sterk leiderschap betekent daarom een bij het merk passende leiderschapsstijl. Sterke leiders laten in hun eigen gedrag het goede voorbeeld zien en richten hun aandacht op de goeie dingen. Zij drijven de verandering en beweging die nodig is om een sterk merk te worden en te blijven. Wie een sterk merk wil bouwen, wil ook bouwen aan leiderschap. 

Neem direct contact op.